pdfПоложение о контрактной службе по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ГБДОУ  pdf

pdfПоложение о приемке товаров (работ и услуг) и проведении экспертизы  pdf

pdfПоложение об единой комиссии по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ГБДОУ  pdf

pdfПоложение об экспертизе по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ГБДОУ  pdf

pdfРегламент по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ГБДОУ  pdf

 


Антимонопольный комплаенс ГБДОУ    >>>

Антимонопольный комплаенс ГБДОУ разработан в целях:
- обеспечения соответствия деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- профилактики нарушений антимонопольного законодательства в деятельности ГБДОУ.
Задачами антимонопольного комплаенса ГБДОУ являются:
- выявление рисков нарушений антимонопольного комплаенмса;
- управление комлаенс-рисками;
- контроль за соответствием деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- оценка эффективности организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ.
При организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ руководствуется следующими принципами:
- заинтересованность администрации ГБДОУ в эффективности функционирования антимонопольного комплаенса;
- регулярность оценки комплаенс-рисков;
- обеспечение информационной открытости функционирования в ГБДОУ антимонопольного комплаенса;
- непрерывность функционирования антимонопольного комплаенса в ГБДОУ.


Антимонопольное законодательство:

Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 "Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции"

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.10.2018 № 2258-р "Об утверждении методических рекомендаций по созданию и организации федеральными органами исполнительной власти системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства"


Антимонопольный комплаенс Приморского района Санкт - Петербурга >>>


Локальные акты ГБДОУ:

pdfПоложение об организации системы внутреннего обечпечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в ГБДОУ  pdf

pdfПриказ «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного заонодательства»  pdf

pdfПриказ «Об установлении ключевых показателей эффективности системы антимонопольного комплаенса»  pdf

pdfПлан мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства (комплаенс-рисков) на 2023 год  pdf

pdfКарта рисков нарушения антимонопольного законодательства (комплаенс-рисков) на 2023 год  pdf

 

Информация о заключенных и планируемых к заключению договорах с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки (при наличии): нет
Информация о международной аккредитации образовательных программ (при наличии): нет

Информация о полном и сокращенном наименовании образовательной организации:
Полное наименование: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №52 Приморского района Санкт-Петербурга
Сокращенное наименование: ГБДОУ детский сад №52 Приморского района Санкт-Петербурга


Информация о дате создания образовательной организации: 04 апреля 2011 года
Дата записи в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ): 03.12.2010


Информация об учредителе (учредителях) образовательной организации:
Учредителем Образовательного учреждения является Санкт-Петербург в лице уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Функции и полномочия учредителя в отношении Образовательного учреждения осуществляет Комитет по образованию, за исключением функций и полномочий, отнесенных к компетенции администрации Приморского района Санкт-Петербурга, а также Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга.

  • Место нахождения Комитета по образованию: 190031, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, дом 8.
    Председатель Комитета: Путиловская Наталия Геннадьевна
    Тел. (812) 576-18-01. Время приёма: 2-й четверг месяца с 14.00 до 17.00 по предварительной записи
    «Горячая линия»: +7 (812) 246-55-48
  • Место нахождения Комитета имущественных отношений: 191144, Санкт-Петербург, ул. Новгородская, д. 20, литера А.

Образовательное учреждение находится в ведении Администрации района

  • Место нахождения Администрации Приморского района: 197374, Санкт-Петербург, улица Савушкина, дом 83.
    Контактные телефоны: (812) 496-48-27
    Электронная почта: E-mail: tuprim@gov.spb.ru
    Сайт:  https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_primorsk/
    Глава администрации: Никоноров Алексей Владимирович
    Часы работы: 9-18 по рабочим дням. Запись по телефону: (812) 576-82-82
    Прием граждан: 1,3 понедельник 14.00-16.00
    Запись по телефону: (812) 576-82-65 (с 15.00 до 16.00)
    Запись по адресу: ул. Савушкина, д.83, каб.116, в Общем отделе
  • Место нахождения Отдела образования Приморского района Санкт-Петербурга: 197183, Санкт-Петербург, ул.Школьная, д.29
    Начальник отдела: Горячая Ольга Васильевна
    Телефоны: (812)417-42-01, 417-42-00.
    Главный специалист отдела образования
    Приморского района: Дворникова Зоря Всеволодовна
    Телефон: (812) 417-42-11

Информация о наименовании представительств и филиалов образовательной организации (при наличии) (в том числе, находящихся за пределами Российской Федерации): филиалов и представительств нет.


Информация о месте нахождения образовательной организации, ее представительств и филиалов (при наличии):

  • 197345, г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.18, корп.2, литер «А» (корпус 1)
  • 197345, г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.20, корп.3, литер «А» (корпус 2)

Информация о режиме и графике работы образовательной организации, ее представительств и филиалов (при наличии):

  • Понедельник - пятница с 7.00 до 19.00.
  • Выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни, установленные законодательством.

Информация о контактных телефонах образовательной организации, ее представительств и филиалов (при наличии):

  • +7 (812) 431-61-12
  • +7 (812) 431-60-75
  • +7 (812) 431-54-40
  • +7 (812) 431-59-85

Информация об адресах электронной почты образовательной организации, ее представительств и филиалов (при наличии):


Информация об адресах официальных сайтов представительств и филиалов образовательной организации (при наличии) или страницах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:


Информация о местах осуществления образовательной деятельности, в том числе не указанных в приложении к лицензии (реестре лицензий) на осуществление образовательной деятельности в соответствии с частью 4 статьи 91 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

  • г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.18, корп.2, литер «А» (корпус 1)
  • г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.20, корп.3, литер «А» (корпус 2)

Энергосбережение

Программа энергосбережения -  это официальный документ, который состоит из трех частей:
  • Паспорт программы – в нем представлена общая информация об учреждении.
  • Мероприятия по энергосбережению – это перечень мероприятий, которые будут реализованы в последующие три-пять лет.
  • Целевые показатели – это цели по энергосбережению, которые будут выполнены во время действия программы.
Главная цель программы энергосбережения в детском саду это
  • сокращение расходов на тепло, электричество и воду,
  • поддержание комфортного режима в помещениях,
  • оптимизация использования энергоресурсов
  • выполнение требований  Федерального Закона № 261 «Об энергосбережении  и повышении энергетической эффективности»
Энергосбережение — это организационная, научная, практическая, информационная деятельность государственных органов, юридических и физических лиц, направленная на снижение расходов (потерь) топливно-энергетических ресурсов в процессе их добычи, переработки, транспортировки, хранения, производства, использования и утилизации.
Энергосбережение с каждым годом становится все более актуальной проблемой. Ограниченность энергетических ресурсов, высокая стоимость энергии, негативное влияние на окружающую среду, связанное с ее производством, — все эти факторы приводят к альтернативе: разумнее снижать потребление энергии, нежели постоянно увеличивать ее производство. Человечеством постепенно
осознается необходимость перехода как в глобальном масштабе, так и в каждом конкретном месте и случае от потребительского отношения к природе к совместному, гармоническому развитию природы и общества.
Энергосбережение — процесс многогранный, он охватывает разные сферы человеческой деятельности. По сути, это образ жизни народа, общества, вырабатывающий определенный психологический алгоритм поведения. Каким будет будущее нашей страны — во многом зависит от ценностных основ поведения, которые закладываются в сознание детей в дошкольном возрасте. Несомненно, главенствующую роль в этом процессе занимают экологическое образование и воспитание, а также привитие навыков бережного отношения к энергоресурсам, которыми располагает человечество. Ведущая роль в этом процессе принадлежит системе образования.
Перед педагогами стоит важная задача: воспитать новое поколение, которое, внедряя и используя современные технологии в различных отраслях производства, в то же время будет понимать важность экономии энергоресурсов, ибо, обладая ими, государство обеспечивает свою энергетическую безопасность, а бережное отношение к ним гарантирует экологическую чистоту окружающего нас мира.
Основными целями энергосбережения в ГБДОУ детский сад №52  учреждении являются: - реализация основных требований Федерального Закона «Об энергосбережении»
- стимулирование рационального использования энергетических ресурсов и повышение энергетической эффективности;
- обеспечение перехода хозяйственной деятельности ДОУ на энергосберегающий путь развития при обеспечении комфортных условий воспитательного процесса;
- оптимизация бюджетных расходов на оплату коммунальных ресурсов;
- повышение надежности функционирования и развития инженерных сетей детского сада.
Решение следующих задач является необходимым условием энергосбережения в ГБДОУ детский сад № 52 :
- внедрение энергосберегающих технологий в сфере хозяйственной деятельности;
- организовать оснащения приборами учета;
- проведение информационно-разъяснительной работы среди участников воспитательного процесса;
- снижение нагрузки на коммунальную инфраструктуру за счет экономии тепла, электроэнергии и воды.
С целью формирования бережного отношения к окружающей природной среде, природным ресурсам и привития воспитанникам навыков энергосбережения.

Полезные ссылки:

Детская познавательно-развлекательная газета «Энергосберегайка»:

pdfГазета «Энергосберегайка-2023»

pdfГазета «Энергосберегайка-2022»

pdfГазета «Энергосберегайка-2021»

pdfГазета «Энергосберегайка-2020»

pdfГазета «Энергосберегайка-2019»

pdfГазета «Энергосберегайка-2018»

pdfГазета «Энергосберегайка-2017»

Нормативные документы:

Профессиональный стандарт педагога - характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч.2 ст.195.1 ТК РФ).
Сайт: www.профстандартпедагога.рф 

Нормативно-правовые документы:

Трудовой кодекс Российской Федерации
В ст.195.1. определены понятия профессионального стандарта - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности и квалификации работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
В ст. 195.2 ТК РФ определен порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов.
В ст. 195.3 ТК РФ определен порядок применения профессиональных стандартов.

Профессиональные стандарты:

Федеральные документы, регламентирующие введение профессиональных стандартов:

  • Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" (зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 № 28534)
  • Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
  • Приказ Министрерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 № 544н 5 августа 2016 г. № 422н
  • Письмо Министерства образования и науки РФ от 02.03.2015г № 08-273 "О переносе срока применения профстандарта педагога"
  • Письмо Минтруда России от 06.07.2016 № 14-2/ООГ-6465 "О применении работодателями профессиональных стандартов"
  • Письмо Минтруда России от 22.02.2017 № 14-3/ООГ-1565, разъясняющее вопросы изменения обязанностей сотрудников в связи с принятием профессионального стандарта
  • Письмо общероссийского союза работников образования от 10.03.2017 № 122 "Об актуальных вопросах применения профессионального стандарта"

Локальные документы ГБДОУ:
pdfПриказ «Об организации работы по переходу на профессиональные стандарты»
pdfПоложение о рабочей группе по переходу на профессиональные стандарты
pdfПоложение о повышении квалификации работников

Образовательная программа дошкольного образования

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъекта Российской Федерации:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет средств физических и (или) юридических лиц:
0

Вакантных мест для приёма (перевода) нет.


Порядок комплектования ГБДОУ

Зачисление в детское дошкольное учреждение >>>

pdfОтчет о зачислении 11.03.2024 г.  pdf

Рекомендации по обеспечению права на получение дошкольного образования детей, прибывающих с территорий Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики >>>

Распорядительные акты о зачислении детей в ГБДОУ Посмотреть
Срок действия направления 30 ДНЕЙ! Посмотреть
Заявление о приеме в ГБДОУ

pdfЗаявление в группу общеразвивающей направленности

pdfЗаявление в группу компенсирующей направленности

Перечень документов, необходимых для представления в ГБДОУ Посмотреть
Заявление о компенсации части родительской платы, компенсации родительской платы (невзимании родительской платы) за присмотр и уход за детьми в государственных образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного образования Посмотреть
Образовательный договор с родителями (законными представителями). Образец.

pdfОбразец договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования (основная программа)

pdfОбразец договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования (ГКП)

pdfОбразец договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования (адаптированная программа)

   

Родителям (законным представителям) предоставляются компенсации части родительской платы за содержание ребёнка.

Информация о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий: нет
Информация о мерах социальной поддержки: нет
Информация о наличии общежития, интерната: нет
Информация о количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся: нет
Информация о формировании платы за проживание в общежитии: нет
Информация о трудоустройстве выпускников, с указанием численности трудоустроенных выпускников от общей численности выпускников в прошедшем учебном году, для каждой реализуемой образовательной программы, по которой состоялся выпуск: не осуществляется

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Нормативно-правовые и иные акты ДОУ в сфере противодействия коррупции:

pdfПоложение об антикоррупционной политике  pdf

pdfКодекс этики и служебного поведения работников  pdf

pdfПоложение о подарках и знаках делового гостеприимства  pdf

pdfПоложение о Комиссии по урегулированию конфликта интересов  pdf

pdfПоложение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений  pdf

pdfПорядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений  pdf

pdfБланк уведомления по фактам обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

pdfКарта коррупционных рисков  pdf

pdfПеречень должностей замещение которых связано с высоким риском коррупционных проявлений  pdf

pdfПриказ «Об ответственном лице за профилактику коррупционных и иных правонарушений»  pdf

pdfДолжностная инструкция ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений  pdf

pdfПлан работы по противодействию коррупции в ГБДОУ на 2024-2027 годы  pdf

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2025 годы  pdf

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2022 годы  pdf

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2015-2017 годы  pdf


pdfСправка о поступлениях на лицевые счета бюджетных (автономных) учреждений, ГУП за период с 01.10.2023 по 31.12.2023

pdfСправка о поступлениях на лицевые счета бюджетных (автономных) учреждений, ГУП за период с 01.07.2023 по 30.09.2023  pdf

pdfСправка о поступлениях на лицевые счета бюджетных (автономных) учреждений, ГУП за период с 01.04.2023 по 30.06.2023  pdf

pdfСправка о поступлениях на лицевые счета бюджетных (автономных) учреждений, ГУП за период с 01.01.2023 по 31.03.2023  pdf

pdfСправка о поступлениях на лицевые счета бюджетных (автономных) учреждений, ГУП за период с 01.06.2022 по 31.12.2022  pdf


pdfИнформ.письмо ГУ ЦБ (17.12.2022)  pdf

pdfСправка о поступлениях на лицевые счета за период с 01.01.2022 по 31.05.2022  pdf

Антикоррупционная экспертиза

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов организуется и проводится в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

На официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети интернет в целях оказания содействия гражданам, размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых гражданами, в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции.

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

pdfОбращение по фактам коррупционных правонарушений

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Комиссия по противодействию коррупции:

pdfПоложение о комиссии по противодействию коррупции  pdf

pdfПриказ «О назначении комиссии по противодействию коррупции»  pdf


Протоколы заседания комиссии по противодействию коррупции

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции:
Выделенная телефонная линия «Нет коррупции!» >>>

Телефон: (812) 576-77-65

Телефонная линия функционирует в режиме автоответчика с 9-00 до 18-00 по рабочим дням.

Продолжительность сообщения - до 8 минут

Данная линия не является «телефоном доверия» и предназначена только для приема сообщений, содержащих факты коррупционных проявлений согласно определению коррупции.

Поступившие сообщения, удовлетворяющие указанным требованиям, обрабатываются и затем рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации».

Электронный почтовый ящик «Нет коррупции!» >>>

Отправить сообщение о коррупции: https://letters.gov.spb.ru/no_corrupline/

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с частью 3 статьи 7, частью 4 статьи 10 и частью 1 статьи 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»:

- обращение, поступившее в форме электронного документа, принимается к рассмотрению, только если оно содержит фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, направившего обращение, адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме;

- ответ на обращение, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении;

- в случае, если в обращении не указаны фамилия заявителя и почтовый (либо электронный) адрес для направления ответа, но в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение направляется для рассмотрения в государственный орган в соответствии с его компетенцией, при этом письменный ответ на обращение не дается.

Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан >>>

Поступившие сообщения обрабатываются, а затем рассматриваются в соответствии с:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2015 № 825 «О мерах по оптимизации работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с обращениями граждан, содержащими сведения о коррупции»

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2023 № 810 "Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции"

Распоряжение Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Правительства Санкт‑Петербурга от 20.10.2015 № 256-р «Об утверждении Методических рекомендаций о порядке рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции»

Меры юридической ответственности:

Памятка «Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности»
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Дополнительные материалы по противодействию коррупции Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Санкт-Петербурга https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/c_zakonnost/protivodejstvie-korrupcii/informacionnye-materialy/

Информационные материалы:

Отчеты о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции


Информационные материалы Администрации Приморского района Санкт-Петербурга >>>

071020151210О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников ГБДОУ детского сада № 52 Приморского района Санкт-Петербурга Вы можете сообщить:

  • в администрацию Приморского района Санкт-Петербурга на почтовый адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83; по электронному адресу: tuprim@gov.spb.ru; тел. 576-82-82
  • в отдел образования администрацию Приморского района Санкт-Петербурга на почтовый адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Школьная, д. 29; тел. 417-42-00
  • Телефон «горячей линии» Комитета по образованию, правоохранительных и контрольно-надзорных органов по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных организациях: 246-55-48. 
  • в прокуратуру Приморского  района Санкт-Петербурга по адресу: 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83, тел.: 430-98-50
  • в Управление внутренних дел МВД России по Приморскому району Санкт-Петербурга по адресу: 197372, Санкт-Петербург, ул. Ильюшина, 18-а, тел.: 573-59-00, 573-59-02
  • На специальную линию «Нет коррупции!»: http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line
  • Ответственный за профилактику коррупционных правонарушений в ГБДОУ детском саду № 52 Приморского района Санкт-Петербурга – Вдовиченкова Ольга Юрьевна, тел.: 431-59-85

Добро пожаловать в наш детский сад!

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 52 Приморского района Санкт-Петербурга


Расположено по адресу:

  • 197345, Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.18, корп. 2, литер А
  • 197345, Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.20, корп.3, литер А

Режим работы учреждения:

  • ГБДОУ детский сад № 52 Приморского района Санкт-Петербурга работает по пятидневной рабочей неделе.
  • Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни, установленные законодательством РФ
  • Режим работы: 7.00-19.00

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы

Детскому саду срочно требуется на работу
Воспитатель

Требуемый опыт работы: желателен в дошкольной образовательной организации
Образование: не ниже среднего педагогического по профилю деятельности
Требования к кандидату: первая или высшая педагогическая категория
Доброжелательность, любовь к детям, трудолюбие, умение работать в команде
Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы: сменная, понедельник-пятница
Выходные дни: суббота, воскресенье, государственные праздники РФ


Помощник воспитателя

Требуемый опыт работы: не требуется
Образование: среднее
Требования к кандидату: доброжелательность, любовь к детям, трудолюбие, умение работать в команде
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы понедельник-пятница.
Суббота, воскресенье, государственные праздники РФ -выходные дни.


Повар
Требуемый опыт работы: опыт работы обязателен
Образование: среднее, профессиональное
Разряд не ниже третьего
Требование к кандидату:
трудолюбие, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы понедельник-пятница
Суббота, воскресенье, государственные праздники РФ-выходные дни

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Требуемый опыт работы:
Опыт работы с сантехникой, с электроинструментами, мелкие ремонтные работы.
Образование: среднее профессиональное
Требования к кандидату:
трудолюбие, стрессоустойчивость, исполнительская дисциплина
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы понедельник-пятница.
Суббота, воскресенье, государственные праздники РФ -выходные дни.


Уборщик служебных помещений
Требуемый опыт работы: не требуется
Образование: среднее
Требования к кандидату:
трудолюбие, умение работать в команде
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы понедельник-пятница.
Суббота, воскресенье, государственные праздники РФ -выходные дни.

 

 

 

Подкатегории

pdfУстав образовательной организации  pdf

pdfИзменения в устав (2020)  pdf

pdfИзменения в устав (2018)  pdf


pdfПравила внутреннего распорядка воспитанников и их родителей (законных представителей)  pdf

pdfЗаявление на сопровождение ребёнка


pdfПравила внутреннего трудового распорядка работников  pdf

pdfКоллективный договор на 2021-2024 годы  pdf

pdfДополнительное соглашение к коллективному договору  pdf


pdfСводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

pdfПрограмма развития на 2021-2025 гг.  pdf

pdfСвидетельство о постановке на государственный учет объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду

Реализуемый уровень образования: дошкольное.
Форма обучения - очная.
Нормативный срок обучения: 5 лет, до окончания образовательных отношений.
Язык, на котором осуществляется образование - русский.  pdfПоложение о языке образования  pdf


Информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности:

pdfЛицензия на осуществление образовательной деятельности с приложениями

zipРеестровая выписка

Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности>>>


Свидетельство о государственной аккредитации — отсутствует
Согласно ст. 92, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - дошкольные образовательные учреждения освобождены от прохождения процедуры аккредитации.
Процедура аккредитации образовательных программ не предусмотрена законодательством.
Контроль успеваемости и промежуточной аттестации не предусмотрен законодательством.


pdfПрограмма развития на 2021-2025 гг.  pdf


Приказы о зачислении/отчислении воспитанников>>>

Руководители филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) руководителя
не имеется

Заместители руководителя филиалов образовательной (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) должность заместителей руководителя
не имеется

Адреса электронной почты филиалов образовательной организации
не имеется

Подкатегории

Вихорева Наталья Юрьевна«Почётный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»

Занимаемая должность: Заведующий
Образование: 
Высшее профессиональное. Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена
Наименование направления подготовки и специальности: 
Сурдопедагог и учитель начальных классов детей с нарушением слуха
Профессиональная переподготовка: 
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ленинградский областной институт развития образования". Менеджмент в дошкольном образовании
Награждена Нагрудным знаком Министерства просвещения Российской Федерации
Награждена Почётной грамотой Министерства образования

тел.: (812) 431-61-12
адрес: Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.18, корп.2, литер .А
E-mail: info.gbdou52@obr.gov.spb.ru

Дни/часы приема:
Среда с 15.00- 18.00

Прием граждан

Режим функционирования детского сада в период угрозы распространения новой короновирусной инфекции COVID-19


Курсы повышения квалификации:

- Краткосрочные курсы, ГАОУ ДПО "Ленинградский областной институт развития образования", Основы волонтерской деятельности, 72 час., 13.05.2022
- Краткосрочные курсы, АНО ДПО "Учебный центр "Педагогический Альянс", Управленческие механизмы повышения качества образования в образовательной организации, 72 час., 05.04.2022
- Краткосрочные курсы, ЧОУ "Институт развития образования", Управление дошкольной образовательной организацией в условиях перехода к ФГОС дошкольного образования, 72 час., 20.03.2015

Вдовиченкова Ольга ЮрьевнаДолжность: Старший воспитатель
Вид образования: высшее профессиональное
Образовательное учреждение: Великолукский государственный институт физической культуры
Специальность: Педагог-валеолог по физической культуре и спорту
Квалификация: Педагог-валеолог
Профессиональная переподготовка: Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ленинградский областной институт развития образования"
Специальность: Менеджмент в дошкольном образовании
Квалификация: Менеджмент в дошкольном образовании


Общий стаж:  20 лет, 2 мес., 20 дн.
Педагогический стаж:  14 лет, 7 мес., 7 дн.
Стаж в учреждении:  13 лет, 0 мес., 25 дн.
Стаж по должности:

Награждена Почётной грамотой Министерства образования


тел.: (812) 431-59-85
адрес: Санкт-Петербург, ул.Туристская, д.18, корп.2, литер А
E-mail: info.gbdou52@obr.gov.spb.ru

Гращенко Анастасия ВладимировнаДолжность: Старший воспитатель
Вид образования: бакалавр
Образовательное учреждение: ГАОУ ВО Ленинградской области "Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина"
Специальность: Специальное (дефектологическое) образование
Квалификация: Бакалавр


Общий стаж:  19 лет, 7 мес., 22 дн.
Педагогический стаж:  12 лет, 0 мес., 21 дн.
Стаж в учреждении:  12 лет, 0 мес., 21 дн.
Стаж по должности:  7 лет, 7 мес., 29 дн.

тел.: (812) 431-60-12
адрес: Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.20, корп.3, литер А 
E-mail: info.gbdou52@obr.gov.spb.ru


 

Губанова Татьяна ВикторовнаЗанимаемая должность: Заведующий хозяйством

тел.: (812) 431-59-85
адрес: Санкт-Петербург, ул.Туристская, д.18, корп.2, литер А
E-mail: info.gbdou52@obr.gov.spb.ru

Соловьёва Марина НиколаевнаЗанимаемая должность: Документовед

Приёмный дни и часы:

  • Среда с 15.00-18.00,
  • Пятница с 10.00-13.00

тел.: (812) 431-60-75
адрес: Санкт-Петербург, ул.Туристская, д.18, корп.2, литер А
E-mail: info.gbdou52@obr.gov.spb.ru


Курсы повышения квалификации:

- Краткосрочные курсы, АНО ДПО "Университет управления и экономики", Защита персональных данных. Обеспечение безопасности информации в учреждениях (предприятиях, организациях), 74 час., 05.12.2022
- Краткосрочные курсы, АНО ДПО "Учебный центр "Педагогический Альянс"", Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, 36 час., 29.04.2021
- Краткосрочные курсы, АНО ДПО "Балтийский центр международного образования", Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, 24 час., 20.04.2018
- Краткосрочные курсы, ЧОУ ДПО "Обучающий центр "Коннессанс", Делопроизводство. Оформление кадровой документации., 56 час., 13.06.2017
- Краткосрочные курсы, ИМЦ Василеостровского района, АИС "ПараГраф-3 ДОУ", 16 час., 08.05.2015
- Краткосрочные курсы, РЦОКОиИТ, Использование АИС "ПараГраф" и MS Excel для формирования отчетной документации дошкольного образовательного учреждения", 40 час., 06.05.2014

Руководители филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) руководителя
не имеется

Заместители руководителя филиалов образовательной (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) должность заместителей руководителя
не имеется

Адреса электронной почты филиалов образовательной организации
не имеется

«Год семьи» - 2024

Мы в «сети»

VK youtube

080120231830

© 2018 ГБДОУ д/с № 52
Контактная информация

Адрес: Россия, 197345, Санкт-Петербург, ул. Туристская, д. 18, корп. 2, лит. А

Телефон: 431-61-12

Создание сайтов, Санкт-Петербург
ДОСТУПНОСТЬ УСЛУГ